JAKARTA, DifaComputer – Calon presiden (Calon presiden) di dalam pemilu 2024, Ganjar Pranowoberkomitmen terhadap perbaikan kesejahteraan karyawan di Indonesia. Hal ini akan dilakukan melalui empat fokus program, yaitu pendidikan, akses terhadap layanan kesehatan, transportasi yang efisien, dan perumahan yang terjangkau.
Pernyataan tersebut disampaikan saat kunjungan PT UNIPRES Indonesia ke Industri Bukit Indah, Purwakarta, Jawa Barat, Jumat (17/11/2023).
Ganjar banyak mendapat masukan dari JK terkait persoalan pemilu dan persatuan bangsa
Ganjer menjelaskan pentingnya memberikan akses pendidikan, kesehatan, transportasi, dan perumahan yang terjangkau karena dapat meningkatkan kesejahteraan masyarakat pekerja dan keluarganya.
“Menjamin pendidikan anak-anaknya, menjamin kesehatan para pekerja dan keluarganya, sistem transportasi dan mereka umumnya boros di sini, jadi kalau perumahannya dekat, ada rusun, rusunnya dekat dengan pabrik, maka ini akan mengurangi akomodasi. dan terakhir Rusun Penginapan, Rusun, kata Ganjar.
Ganjartivity mengajak generasi milenial dan generasi Z untuk berbenah di pesisir barat Pangandaran
Solusi yang diusulkan Ganjar antara lain insentif angkutan umum yang diwujudkan melalui pendirian Trans Jateng di Jawa Tengah, dengan tujuan mengurangi beban biaya transportasi pekerja.
Dalam konteks perumahan, Ganjar mengusulkan dibangunnya kawasan industri yang memiliki ruang hidup bagi para pekerja, sebagai upaya menekan biaya perumahan dan memberikan insentif.
Simak Ambisi Petani di Lampung, Ini Strategi Ganjar Pranowo Bantu Petani di Indonesia
Ganjar juga mengatasi permasalahan jarak jauh antara rumah pekerja dan tempat kerja dengan memberikan insentif melalui pengembangan transportasi umum.
Agar Ganjar dapat meningkatkan kesejahteraan pegawai, kita perlu mengetahui hak-hak apa saja yang dimiliki pegawai.
1. Mendapatkan gaji yang sesuai
Setiap pegawai berhak memperoleh gaji atau upah yang sepadan dengan pekerjaan dan tanggung jawab yang dilakukannya.
Gaji yang sesuai mencakup aspek-aspek seperti pengalaman kerja, kualifikasi dan kondisi pasar tenaga kerja. Hal ini mencerminkan keadilan dan rasa hormat terhadap kontribusi karyawan terhadap organisasi.
2. Memberikan perlindungan terhadap keselamatan dan kesehatan kerja
Hak ini menekankan bahwa setiap pekerja mempunyai hak untuk bekerja dalam lingkungan yang aman dan sehat.
Pengusaha bertanggung jawab untuk menyediakan kondisi kerja yang memenuhi standar keselamatan dan kesehatan yang berlaku. Karyawan mempunyai hak untuk melindungi dirinya dari risiko cedera atau penyakit yang mungkin terjadi di tempat kerja.
3. Mendapatkan cuti dan jaminan sosial
Karyawan berhak atas cuti menurut undang-undang, termasuk cuti tahunan, cuti sakit, dan cuti darurat.
Selain itu, hak-hak pekerja juga mencakup jaminan sosial, seperti asuransi kesehatan, asuransi kompensasi pekerja dan program kesejahteraan lainnya. Tujuannya adalah untuk memberikan perlindungan finansial dan kesejahteraan bagi karyawan.
4. Mendapatkan pelatihan dan pengembangan keterampilan yang diperlukan untuk pekerjaan itu
Hak ini memastikan bahwa karyawan mempunyai akses terhadap pelatihan dan pengembangan keterampilan yang diperlukan untuk melaksanakan tugas mereka secara efektif.
Hal ini mencakup peluang untuk meningkatkan keterampilan dan pengetahuan melalui pelatihan internal atau eksternal yang disediakan oleh pemberi kerja. Hak-hak ini memungkinkan karyawan untuk terus berkembang dan relevan dalam dunia kerja yang terus berubah.
Seluruh hak pekerja tersebut bertujuan untuk menciptakan lingkungan kerja yang adil, aman dan produktif serta melindungi dari berbagai risiko dan kebutuhan yang mungkin dihadapi pekerja dalam melaksanakan pekerjaannya.
Editor: Jeanny Aipass
Ikuti Berita DifaComputer di Google Berita
DifaComputer adalah penyedia jasa service komputer panggilan yang bisa anda hubungi kapan saja, untuk datang langsung ke tempat anda.
Sumber Link: Kunjungi website
.
Kunjungi: Ganjar Pranowo berkomitmen meningkatkan kesejahteraan karyawan. Berikut empat titik fokus program tersebut
.
0 komentar:
Posting Komentar
Catatan: Hanya anggota dari blog ini yang dapat mengirim komentar.